下面是小编为大家整理的2022年机场“平安民航”建设暨消防安全、反恐怖、禁毒、内保工作目标责任书【优秀范文】,供大家参考。
平安民航建设工作 暨消防安全、反恐怖、禁毒、内保工作目
标
责
任
书
（2022 年）
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— 机场“平安民航”建设暨消防安全、反恐怖、禁毒、内保工作目标责任书
2022 年，北京冬奥会和冬残奥会以及杭州亚运会等国际赛事将如期举办，中国共产党“二十大”也将于下半年召开。为认真贯彻总书记关于加快推进平安中国建设的重要指示精神，积极践行党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实党中央、国务院关于深化平安中国建设的战略部署和集团第一次党代会工作安排，牢固树立总体国家安全观，推进治理体系和治理能力现代化建设，推动甘肃民航事业高质量发展，提升 XX 机场“平安民航”建设水平，履行好捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁、服务行业发展的职责使命。根据《民航局关于印发<“十四五”平安民航建设工作实施意见>的通知》(民航发〔2021〕6 号)文件精神，按照《XX 国际机场“十四五”平安民航建设工作方案》《“十四五”平安民航建设工作方案》及《2022年平安民航建设工作计划》，依据《“平安民航”建设暨消防安全、反恐怖、禁毒、内保工作目标责任书》特制定本责任书。
一、工作目标 （一）杜绝指标 1.杜绝劫、炸机和恐怖事件； 2.杜绝发生责任原因导致的一般（含）以上等级火灾事故； 3.杜绝发生责任原因重大治安事件和刑事案件； 4.杜绝因责任原因发生失密、泄密事件；
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— 5.不发生因“六严”工作执行不力、工作不作为导致危害公共航空安全案（事）件； 6.不发生内部员工个人极端行为、严重刑事犯罪案件和造成社会影响的不稳定事件； 7.不发生因落实行业管理部门安保、反恐、消防、禁毒、应急各项工作要求不力，被局方实施行政处罚或通报批评情形。
（二）控制指标 1.严防人为原因的空防安全责任事件； 2.严防因管理原因发生寻衅滋事、打架斗殴、酒驾醉驾等违法犯罪案件； 3.严防内部员工发生涉恐、涉毒、涉赌、涉黄被公安机关处以行政拘留以上案件，严格控制复吸和新增吸毒人员； 4.严防运行保障、旅客服务等因素引发的群体性事件； 5.不发生责任原因的越级上访和集体上访事件； 6.严防个人极端案件和重大涉稳事件等报复社会型暴力案件； 7.严防治安灾害事故。
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— 二、责任内容 项
目
责任内容
责任单位
考核分值
“党政同责、一岗双责” 1.站总支及时传达落实总书记关于民航“安全”和“加强队伍作风和能力建设”系列指示批示精神。
综合管理室 2 2. 站总支应以季度为单位，专题研究、部署、推进“平安民航” 建设工作任务。
2 3.将“平安民航”建设成效纳入单位领导班子和领导干部政绩考评指标。
2 4.充分发挥基层党组织作用，制定工作方案，探索“基层党建+平安建设”工作模式。
各党（总）支部 2 组织领导
机构和“平安民航”建设
体制机制 1.成立机场“平安民航”建设工作办公室，协调驻场单位“平安民航”建设工作，办公室主任由机场主要负责人担任。
综合管理室 2 2. “平安民航”建设每季度召开会议，部署工作， 总结情况，组织对建设工作情况开展自查。传达参加机场公司季度会议精神，并完成通报工作任务。
质量控制室 2 3.建立“平安民航”建设工作台账，针对各室落实安保法律法规中存在的问题,合力解决民航安保相关问题， 构建安保工作共建共治共享的格局。
质量控制室 2 4.制定本部门《“十四五”平安民航建设方案》和年度实施计划，完善机场“平安民航”组织领导和机构，明确机场主要负责人履行“平安民航”建设第一责任人职责，确定机场“平安民航”建设工作职责和运作机制。
质量控制室 2 5.建立健全机场空防反恐安全责任制，完善空防反恐、治安防控和消防安全工作制度，落实室主体责任、内部质控责任，持续规范开展安全隐患排查治理和风险防控动态管理，建立机场航空安保运行风险管理库，制定多层级安保风险管理措施和程序，将“平安民航”责任目标纳入年度绩效目标，并进行考评，建立空防反恐安全责任长效机制。
质量控制室 2 6.各室主要负责人是室“平安民航”建设暨消防安全、反恐怖防范、禁毒、内部治安保卫工作第一责任人，负全面领导责任；应明确分管负责人，负直接领导责任；明确各项工作联络人，报综合管理室备案。
各室 2 7.进一步完善平安民航建设制度，建立并完善室内部治安保卫、矛盾纠纷排查与调解、安全隐患排查与治理、治安形势分析与研判等工作机制;落实平安民航建设工作半年报告制度； 各室 2
项
目
责任内容
责任单位
考核分值
反恐怖
安保 1.分解年度平安民航建设（含安保）目标，建立目标监测工作台账。
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— 防范工作 风险防控 2.严格开展内部案（事）件、安全保卫事件信息报送工作，不出现迟报、漏报、瞒报行为。
2 3.开展多层级安保风险管理，确保风险管理启动、危险源辨识、风险评估以及风险控制对策落实到位。
质量控制室 各室 2 4.建立公司法定自查和自审工作制度，落实以法定自查和自审为基础的空防安全隐患自查排查整改长效机制。
质量控制室 2 5.落实各层级的风险管理制度，开展法定自查和自审，动态管控安保风险和问题隐患。
各室 2 安保 应急管理 1.要进一步健全机场安保应急管理组织体系，明确牵头部门和职责，设置机场安保应急管理岗位，协调机场安保应急体系运行。
质量控制室 2 2.建立机场安保应急预案定期评估制度，每年对机场安保应急预案体系开展不少于一次的全面性、合理性、可操作性、实用性定期评估。
质量控制室 2 3.建立机场安保应急管理运行机制，规范预警预测、信息报告、指挥调度、对外协调联动、恢复重建和舆情导控等应急管理全流程措施。
质量控制室 2 4.制定年度演练计划，结合机场民航安保应急预案内容和实施程序，按计划完成演练科目。
（2）在机场公安机关指导下，完善部门反恐制暴和旅客群众疏散预案，并对预案进行演练，每年不少于一次。
（4）制定针对安检信息管理系统出现对机场运行影响较大故障时的应急处置预案，并在机场范围内组织相关部门进行演练，每年不少于一次。
各室 2 5.建立健全安检安保应急演练评估机制，将演练执行情况、预案的合理性与可操作性分析、指挥协调和应急联动情况、应急人员处置情况、演练所用设备装备的适用性等纳入评估内容，并将评估结果运用到完善安保应急预案体系、运行机制、管理体系和保障体系中。
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目
责任内容
责任单位
考核分值
反恐怖
防范工作 智慧 安防体系 确保安检安保设施设备持续符合《民用航空运输机场安全保卫设施》（MH/T7003-2017）要求。
设备维修室 质量控制室 2 背景调查和 安全评估 1. 制定重大运输保障工作人员管理办法，建立工作人员信息库，明确选拔标准和背景审查程序。
综合管理室 各室 2 2.对各室反恐重点目标等关键岗位人员开展安保评估，对不符合要求的人员要及时采取措施， 对不适合关键岗位的人员及时调整，将处理结果报综合管理室。
质量控制室 各室 2 3.加强内部人员管控，密切掌握内部人员思想动态，对从业人员实施动态安全评估。
各室 1 安保 保障机制 1.建立年度安保专项经费保障机制，在人员薪酬、队伍建设、疫情防控物资储备、业务培训、设施装备、情报信息建设、应急管理、质量控制、专项行动和表彰奖励等方面给予保障。
综合管理室 质量控制室 培训管理室 设备维修室 2 2.建立安检资金投入保障浮动机制，以适应旅客流量变化、安检工作规章调整、安全检查标准提高、人工成本增长等因素的保障和激励需要。
综合管理室 1
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目
责任内容
责任单位
考核分值
反恐怖
防范工作 安保 队伍建设 1.建立一线安检、监护等安保人员的培养选拔考评机制，畅通基层人员的职业发展通道。
综合管理室 质量控制室 2 2.按照“三基”建设要求，各室安保岗位开展技能竞赛，每年不少于一次。
各室 2 3.搭建专业的心理疏导平台，开展安检一线安保人员身心健康干预与疏导。
综合管理室 2 4.建立健全以“三个敬畏”为核心的作风建设责任制，明确各室人员的作风建设职责，开展作风建设宣传、教育、培训，组织开展本室作风量化考核评估。
各室）
2 5.机场安检人员配备应满足《民用航空安全检查人员定额定员（试行）》（民航发〔2011〕65 号）要求，质量控制、培训、设备管理等专业职能及安检一线保障人员均应符合配备要求。
各室 1 6.建立年度民航安保人员流动统计、监控机制；对民航安保人员流失原因进行分析，并采取应对措施。在安检员年度人员变动超过 10%时及时向监管局备案。
1 7.安检劳务用工应符合劳动合同法规定的临时性、辅助性、可替代性的原则，劳务派遣用工不得超过操作岗位员工定编的 10%。
1 8.民航安保人员职业健康和劳动安全依法受到保护，享有国家、行业和地方人民政府规定的劳动健康保护措施和津补贴。落实安检员定期体检及除法定假期外，每年不少于两周的带薪休假制度。
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目
责任内容
责任单位
考核分值
反恐怖
防范工作 安全检查工作 1.树立安检文化，弘扬安检精神，严格按照岗位操作规范和程序开展安全检查工作，有效落实平安民航建设中涉及的安全检查各项工作。
综合管理室 2 2.加强货邮安检的组织管理，完善货运安全保卫设施设备，建立联合违规惩戒机制，把好货邮安检关口，确保航空货邮运输安全。
货检室 2 反恐 主体责任落实 1.按照各自业务职责分工，认真履行《反恐怖主义法》规定的法定职责，开展本室工作人员反恐怖防范知识培训学习和反恐怖安全防范宣传教育。
各室 2 2.对省级和机场级反恐怖重点目标、要害部位，按照《反恐怖防范工作方案》逐项对照，完善反恐怖防范工作机制，履行本室职责，强化人防、物防、技防保障设施整治力度，确保持续符合相关标准。
各室 2 3.对公安机关提出的安全保卫隐患和改进建议，在要求的期限内解决，并及时反馈结果。对暂时难以解决的治安隐患，在解决之前采取相应的安全措施。
各室 1 4.加强缉枪治爆工作、危险品、违禁品及宣扬恐怖主义的物品、资料查堵与管控工作。
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项
目
责任内容
责任单位
考核分值
内部治安
保卫工作 1.设置内部治安保卫专（兼）职人员，配置相应治安保卫设施设备，完善人防、物防、技防“三位一体”的内部安全防范工作。
各室 2 3.引入多元化安检内部矛盾纠纷 排查调解模式，打造“互联网+” 线上和线下沟通的矛盾化解平台，及时化解内部矛盾，确保矛盾不升级、不上交。
各室 1 4.落实重点人员帮教措施，维护机场内部稳定。
各室 1 5.各室要积极配合机场公安机关开展禁毒、打击整治枪爆、扫黄打非、打击整治跨境违法犯罪、打击电信网络犯罪、扫黑除恶等专项工作，进一步净化内部环境。
1 6.各室要严格落实总书记关于打击治理电信网络新型违法犯罪工作重要指示，强化法治教育，提升内部员工防范意识，遏制电信网络诈骗在民航内部的高发态势。并做好宣传教育工作台账。
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项
目
责任内容
责任单位
考核分值
消防
安全工作 1.落实机场消防安全责任制，组织防火检查和火灾隐患整改工作，确保不发生重大火灾事故。
各室 2 2.各室完成的消防安全责任书签订和消防安全责任制的落实。
2 3.及时更新消防档案建设工作。
1 4.扎实开展消防巡查检查、消防培训、义务消防员队伍建设及消防应急救援演练等消防安全基础工作。
1 11.严格落实消防安全主体责任，承担本室责任区域（含本室职工宿舍）内的日常消防安全管理，建立分级管理、网格化管理的机制，将消防安全责任落实到班组，落实到岗位和具体人。
各室 1 禁毒工作 1.根据上级工作要求，按照《禁毒工作实施办法》，扎实推进禁毒工作。
各室 1 2.积极配合机场公安机关的涉毒检测及毒品案件侦办工作，深入开展创建"无毒害"单位活动； 1 3.围绕"6.26"国际禁毒日，利用各类媒体开展禁毒宣传教育工作，预防内部人员的涉毒行为;加强原有涉毒史人员的帮教和管控工作，严格控制复吸或新增涉毒人员，减少吸毒人员存量，适时对从业人员队伍开展涉毒检测抽查。
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— 三、考核办法与考核结果运用 （一）综合管理室负责对本《责任书》执行情况进行监督、检查、指导和统一考核。
（二）每半年考核一次，考核情况计入月度安全绩效考核成绩。
（三）对全面完成《责任书》目标和任务的室，作为机场评选先进、推荐上级参评先进的主要依据之一。
四、附则 （一）本责任书实施期间如遇责任人变动，由继任领导负责履行相关职责。
（二）本责任书由甲乙双方第一责任人共同签署，一式两份，自签字之日起生效。