下面是小编为大家整理的八个作风心得体会,供大家参考。
八个作风心得体会 牢记八个作风服务单位建设 胡锦涛总书记提出的“八大良好风气”，从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面，对领导干部的作风建设提出了全方位的高要求，具有很强的针对性和指导性。就国家而言，领导的作风建设，关系到事业的兴衰，关系到党群的血肉联系；就单位而言，好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，凝就顽强的战斗力。可以说：一个干部的形象优在作风，劣在作风；一个部门的工作，成在作风，败在作风；一个 鸦 单位的形象好在作风，坏在 郫 作风。下面，我结合我处的 富 工作情况，就牢记八个作风 、服务单位建设这个题目， ㄙ 浅谈我自己在学习八个作风 凸 建设方面后的心得体会，不 冱 到之处敬请指正。
一、勤 苏 奋好学、学以致用 当今时 哆 代，知识更新不断加快，国 漭 际形势不断变化，改革发展 稳定和党的建设面临的新情 衢 况新问题层出不穷。如果此 植 时领导干部不抓紧学习，提 拔 高自己，就难以完成肩负的 ┱ 历史责任。当前，有的人认 嫜 为不学习照样能够干工作， 君 每次学习只闻学习口号响， ∝ 不见学习能力涨，工作满足 于一知半解，借口工作忙不 敫 去学习，或者把学习当作装 蚪 点门面，这些做法十分有害 ，这与党组确定的主导思想 膣 背道而驰，照此发展下
去， 饭 我们的思想只会越来越僵化 ⒚ ，根本无法跨跃“围墙”思 髭维模式。因此，作为中层干 廓 部，我们必须牢固树立终身 翩 学习的思想，从工作的实际 璇 需要出发，强化自身知识单 桎 位，优化知识结构，紧盯着 怆 自身存在的问题和薄弱环节 ，部门相互之间采取专题讲 龅 座、辅导报告、集中学习组 々 织生活等形式，营造“用心 艿 想事、用心谋事、用心干事 畔 ”的氛围，把学习的体会和 逃 成果转化为谋划工作的思路 雇 、促进工作的措施、领导工 作的本领，特别是要转化为 歌 服务单位建设、构建和谐我 谫 的能力，转化为推动仓库发 佯 展的执政能力和基层党组织 珧 先进性建设的能力。
二、 心系群众、服务人民 群众 茹 路线是党的根本路线，作为 群 一名干部，必须时刻摆正自 铝 己和人民群众的位置，遵循 〗 全心全意为人民服务的宗旨 ，在思想感情上贴近群众， 媳 职位越升越要注意同群众保 抑 持密切联系，深入基层，了 猴 解实情、体察疾苦、汲取智 勇 慧、获得力量，把人民群众 阑 的愿望和要求作为决策的根 尢 本依据，使各项决策兼顾人 啸 民群众的现实利益和长远利 化 益，既反映大多数群众的普 榄 遍愿望，又照顾部分群众的 亵 特殊要求。特别是在当前， 群众利益日益多元化，干群 卩 关系出现了一些新情况，我 迭 们要严格遵循“党在任何时 骊 候都把群众利益放在第一位 沛 ，同群众同甘共苦，保持最 密切的联系，不允许任何党 冈 员脱离群众，
凌驾于群众之 筻 上”的历史使命，这是衡量 垸 领导干部作风是否端正的试 籼 金石，也是体现一个政党是 崤 否先进的鲜明标志。只有使 瞠 我们的领导干部真正做到思 想上尊重群众，政治上代表 缚群众，感情上贴近群众，行 缃 动上深入群众，工作上服务 群众，才能得到群众的拥护 饮 。因此，我认为作为中层干 部，必须要做好“两个需要 偾 ”。
一是中层干部需要在 思想上牢固树立马克思主义 楸 的群众观。要始终坚持党的 垒 群众路线，时刻摆正自己和 荦 人民群众的位置，做到在任 痧 何时候任何情况下与人民群 ∧ 众同呼吸共命运的立场不能 喟 变，全心全意为人民服务的 э 宗旨不能忘，坚信人民群众 牒 是真正英雄的历史唯物主义 坟 观不能丢。要在思想感情上 偕 贴近群众，工作中真正把群 朽 众当主人、当老师，越是职 务升了越是要注意同人民群 挽 众保持密切联系，越是要深 入到基层和群众中去，了解 实情、体察疾苦、汲取智慧 涂 、获得力量，做到同群众心 连心。
二是需要领导干部 徵 在工作中坚持从群众中来、 诏 到群众中去。要把人民群众 睥 的愿望和要求作为决策的根 倩 本依据，使各项决策既体现 峥 人民群众的现实利益又代表 人民群众的长远利益，既反 焐 映大多数群众的普遍愿望又 哥 照顾部分群众的特殊要求。
谪 要把解决民生问题放在各项 鳘 工作的首位，下大气力解决 霖 好群众反映强烈的突出问题 较 ，下大气力做好关心困难群 檩 众
生产生活的工作，多办顺 榇 应民意、化解民忧、为民谋 饥 利的实事，努力让人民群众 练 得到实实在在的利益，共享 縻 改革发展的成果。
简而言 ⒇ 之，“政之所兴，在顺民心 葶 ；政之所废，在逆民心。” 我们党的根基在人民、血脉 ц 在人民、力量在人民。领导 躺 干部始终心系群众、服务人 丨 民，始终保持同人民群众的 に 血肉联系，我们党就能无往 殿 不胜，我们的事业就能如马 克思所言“并不显赫一时， 漏 但将永远存在。
三、真抓 鳓 实干、务求实效 目前，我 存 们面临结构调整，我处正踏 ｏ 在单位去留的十字路口上， 我们只有脚踏实地地埋头苦 … 干，才能把握机遇，乘势而 上。反之，则会错失机遇， ╂ 贻误发展。因此，求真务实 潋的精神显得尤为珍贵。因此 蚱 ，我们应该增强工作的责任 圆 感和紧迫感，克服浮躁情绪 垃 ，抛弃私心杂念，把精力投 φ 到抓落实中，创造实实在在 壳 的工作成绩。应该敢于直面 謦 困难、正视矛盾，主动到条 砑 件艰苦、环境复杂、矛盾集 ゾ 中的地方去，汲取群众的智 慧来解决问题。要在改革创 岚 新和抓好落实上狠下功夫， 惶 察实情、讲实话、办实事、 ウ 求实效，定下来的事情就要 兼抓紧实施、督促检查，重要 和 环节要靠前指挥，只有这样 贳 ，我们说话才有人听，做事 恝 才有人跟，就能出色地完成 处领导交办的各项工作任务 阀 。
四、艰苦奋斗、勤俭节 使 约 “历览前贤国与家，成 枋 由勤俭败由奢。”艰苦奋斗 ⒓ 、勤俭节约是党的传家宝。
崔 目前，我国还是发展中国家 ，仍处于并将长期处于社会 鬟 主义初级阶段，全体人民的 伙 生活还不富裕，国家建设需 盅 要办的事情还很多。艰苦奋 支 斗、勤俭节约是一种精神状 袭 态，能够磨砺意志，凝聚人 悦 心。具体到单位，我们在这 要 方面有过深刻的记忆。90 荦 年代初，那时我们连工资都 к 不能正常支付，但大家保持 眦 着艰苦奋斗、勤俭节约的作 蕉 风。而如今，在大家的努力 腥 下，我处的经营规模初具规 恶 模，是不是我处的苦日子已 箱 经过去了呢？时下，在我们 喉 的干部职工当中，就有人认 唉 为我处没有必要过苦行僧的 炝 日子了。然而，我认为要始 把 终坚持发扬艰苦奋斗、勤俭 唼 节约的精神，一来是领导干 ь部以身作则，能起到率先垂 剀 范作用，必将对单位风气产 蓠 生重要影响。二来是单位创 悼 收就像一块蛋糕，我们只有 堰 将公用开支最小化，职工的 福利才能做到最大化，福利 伎 上去了，职工的工作积极性 震 就会增加。因此，领导干部 瞄 要牢记“两个务必”，带头 ┑ 反对铺张浪费、拜金主义、 享乐主义和奢靡之风，在各 儡项工作中力行勤俭，精打细 镖 算，真正把有限的资金和资 廾 源用在刀刃上，这样一来， 础 我们工作效能就会上升，事 喁 业自然会蒸蒸日上。
五、 噤 顾全大局、令行禁止
对我 骋 们这样一个大党、大国，要 鹞 维护全党全国工作大局，办 鳃 成大事，保持社会和谐，必 浼 须坚持统一意志、统一行动 廊 。一个国家尚需如此，更何 ┾ 况一个单位。如果不顾全大 麓 局、令行禁止的话，那么单 位每出台一项政策，还没有 笞 过夜，消息就传到灵通人士 浔 的耳朵里，就会引起不必要 的麻烦；单位制度执行时， 佚 就会出现“上有政策、下有 擎 对策”。长此以往，单位小 斋 道消息横流，制度与执行“ ：
两张皮”，正常的工作和生 ｎ 活秩序就会乱作一团。因此 ，各部门都负有维护处工作 池 大局的责任，必须自觉与处 秒 党委保持高度一致，坚持小 蕻 道理服从大道理、局部服从 嵋 全局，决不能借口部门的特 熟 殊性和重要性而搞“上有政 策、下有对策”。应该善于 懈 把单位发展的精神与部门实 夺 际结合起来，创造性地开展 撷 工作，把对上负责和对下负 诗 责统一起来，又好又快的完 谅 成部门的工作任务。
六、 桉 发扬民主、团结共事 党内 民主是党的生命。党内民主 倾 发扬得是否充分，同领导干 枪 部的作风关系极大，在这方 面，我们走过一段弯路。由 祝于民主发扬得不够充分，单 位一度出现过上访和写匿名 瘾 信的情况，这些问题的出现 ，反映了我们少数领导干部 罘 不虚心听取各方意见；有的 危 不注意发挥团队的作用，致 机 使单位出现派性思想，大家 ⑵ 工作起来都感觉到十分吃力 虽 ，这些现象不仅对事业有害 钤 ，而且对干部自身也有害。
胡总书记这一要求具有
很强 照 的现实针对性。特别是在新 的历史条件下，我们工作要 至求越来越严格，改革发展稳 拜 定任务越来越艰巨，如果领 导干部不能干事，是担负不 邕 起党和人民的重托的；不能 经 共事，往往是干不成事的。
㈢ 既能干事，也能共事，应当 蒹 有机地统一起来。党员干部 Ⅱ 特别是领导干部，基本的职 徂 责就是干事。只有在干事中 巫 ，才能不断发现问题、解决 矗 问题；只有干成事，才能有 蘖 效推动事业发展，为人民群 墒 众带来实实在在的利益。不 干，半点马克思主义都没有 八 。然而，干事必然会面对各 眼 种各样的矛盾，干成事需要 粗 凝聚各方面的智慧和力量。
叟 因此，善于团结共事，是领 油 导干部不可缺少的一种素质 踩 和能力。团结就是力量。团 梏 结是做好一切工作的基础， 蜷 团结在一定程度上关系党的 醢 事业兴衰成败。私下我听到 钒 许多职工有着这样的感受：
镜 工作、生活在一个风清气正 潴 、团结和谐、相互信任的环 示境里，就会心情舒畅、精神 荐 愉悦，浑身有使不完的劲儿 А ，就可以集中精力做事情、 正 一心一意干事业。反之，工 沛 作、生活在一个矛盾重重、 关系紧张、彼此猜忌的环境 揣 里，就会心情压抑、精神沮 篇 丧，难以凝神聚力投入工作 勘 ，自然也就无法成就一番事 业。正因为如此，新班子从 载 一开始就高度重视干部的团 尥 结问题，始终坚持把加强和 毁 维护团结作为对领导干部的 ｒ一条纪律要求。既然团结问 戕 题如此重要，那么，对于我 凶 们中层领导干部来说，主动 叮 加强团结、自觉维护团结就 嗔 是一种责任。履行好这种责 适 任，需要大力营造发扬民主 玲 、团结共事的
良好风气。许 八 多事实表明，一个部门能否 役 形成团结和谐的局面，往往 抵 与干部能否做到发扬民主、 惮 团结共事密切相关。如果领 纟 导干部注重团结共事、密切 鹏 配合、相互支持，领导班子 具有凝聚力、战斗力和创造 唿 力，部门就能形成干事创业 饴 的合力，工作和事业发展就 っ 会蒸蒸日上；如果领导干部 娈 在团结共事方面出了问题， 必然导致人心涣散、内耗严 哧 重、工作受阻、事业延误。
因此，能否团结共事，既是 舫 衡量一名干部党性观念和领 胧 导素质的重要标准，也是衡 Ｌ 量其精神境界和作风状况的 知 重要指标。领导干部既应当 ス 不断提高“能干事”的本领 菰 ，又应当努力培育“能共事 奥 ”的作风。培育团结共事的 砭 良好风气，关键在于发扬民 毳 主。充分发扬民主，是凝聚 芜 各方面智慧、进行正确决策 的必然要求，是调动各方面 哓 积极性、齐心协力落实单位 巛 “十年规划”的必然要求， 也是推动单位三个文明建设 ㄓ 的必然要求。团结共事应当 邕 建立在发扬民主的基础之上 ，没有民主就没有团结。领 酚 导干部要有效地实施领导、 陶 开展工作，就应当严格执行 铄 民主集中制的各项制度规定 猱 ，严格按照有关议事和决策 机制办事，不能个人说了算 ぅ ，更不能搞独断专行；就应 嫌 当增强民主意识，遇事虚心 秃 听取各方面意见，善于和同 斌 志们团结共事，自觉接受党 谟 组织、党员和群众的监督。
瑷当然，真正的团结绝不是不 概 讲原则的一团和气，讲团结 耨 共事并非排斥批评与自我批 评。正如恩格斯所说：“团 盖 结并不排斥相互间的批评， Ｑ 没有这种批评就不可能达到 团结。没有批
评就不能互相 瓣 了解，因而也就谈不到团结 漾 。”懂团结是大智慧，会团 嚷 结是大本事。在一个部门不 慎 同的人有不同的利益诉求、 韫 个性特点和处事风格，要真 硗 正把大家团结起来共同干事 赐创业，并不容易。特别是在 韭 我国改革发展的关键时期， 犁 利益关系复杂，矛盾问题增 多，搞好团结的难度增大。
桁 这就要求领导干部更加注重 斟 发扬民主、团结共事，共同 馐 推动形成心齐气顺、风正劲 足的局面，努力营造聚精会 鲴 神搞建设、一心一意谋发展 愍 的氛围，在团结中干事，在 顿 干事中团结，以良好的作风 残 和形象推动事业发展、促进 揶 单位和谐。
七、秉公用权 薜 ，廉洁从政 领导干部的权 准 力是党和人民赋予的。只能 菪 用来为人民谋利益，而不能 袋 用来为自己和小圈子谋私利 瀣 ，领导干部应该经常想一想 一个基本的问题，那就是， ┭ 自己手中的权力是从哪里来 爸 的，应该为谁所用。常修为 政之德，常思贪欲之害，常 怀律己之心，一身正气，一 砸 尘不染。时刻警惕权力、金 扣 钱、美色的诱惑，防止手中 墉 的权力商品化、庸俗化，不 缩 能使权力变成以权谋私的工 ∮ 具，更不能成为自己亲信和 歪 身边工作人员违法违纪行为 的保护伞。
八、生活正派 蔷 ，情趣健康 领导干部的生 擞 活作风和生活情趣，关系到 珊 党在群众中的威信和形象。
盈 一些领导干部蜕化变质，往 衷 往都是从吃喝玩乐
这些看似 卷 ...