下面是小编为大家整理的问责心得体会【精选推荐】,供大家参考。
问责心得体会
在四月份开展的“集中学习日”活动中， 我们认真详实地学习了《哈尔滨市行政问责规定》。通过学习对行政问责有了更加深刻和明确的认识， 可以说《哈尔滨市行政问责规定》 不仅有明确的法律依据和对问责制的定义， 还制定了具体的实施范围和执行程序， 有效的保障了今后行政工作更加规范化、 科学化和法制化， 最大限度地减少了由于错误的行政决策、 行政行为造成的损失。
行政问责的实施， 对行政机关工作人员的监督管理、 思想作风、 工作作风乃至生活作风的转变有着极其重要的意义。
对各级行政人员实施问责， 对依法行政、 恪尽职守、 勤政廉洁、提高执行力和公信力具有重要的促进作用， 也是我县进一步推进机关工作提速增效， 提高政府行风建设， 助推“四兴”战略全面发展的一项重要组成部分和重要举措， 能更好地督促行政机关全心全意为人民服务， 更好地增强公务人员的公仆意识。
一、 统一思想， 提高认识， 进一步增强做好行政问责工作的责任感和紧迫感。
各单位、 各部门要统一思想， 更新观念， 适应新形势下行政问责的有关规定， 及时融会贯穿到所负责的工作当中。
要深刻认识到， 推进行政问责工作是加快我县经济和社会发展的迫切需要， 是加强机关干部队伍建设的客观要求， 是密切干群关系的有效途径， 是实现“民生强县”和“产业名城”宏伟目标的重要举措。
开展行政问责目的就是要对破坏经济发展环境， 对“吃拿卡要”和行政不作为、 乱作为、 慢作为进行从严、 从快、 从重查处， 彻底解决群众反映强烈的突出问题。
二、 突出重点， 把握关键， 进一步提高行政问责工作的针对性和实效性。
相关职能部门要集中力量查处纠正履行职责不到位的问题， 切实提升人民群众对政府工作的满意度； 集中力量查处纠正潜规则问题， 真正塑造风清气正的政府新形象； 集中力量查处纠正行政执法不规范的问题， 努力为经济发展保驾护航、 创造条件； 集中力量查处纠正办事效率低下的问题，进一步提升政府行政效能； 集中力量查处纠正行政执行力弱的问题， 最大限度地取信于民，确保机关作风明显好转， 发展环境明显改善。
三、 完善制度， 创新举措， 进一步建立健全推进行政问责工作的长效机制。
各单位、 各部门要强化落实岗位责任， 坚持明察暗访， 努力掌握实情， 主动接受社会监督， 积极推进政务运转的规范化建设， 加强廉政建设。
积极探索实施符合实际的新举措、 新办法， 真正建立起推进行政问责的长效机制， 实现行政问责的常态化、 制度化、 规范化， 推动延寿更好更快发展。
四、 坚定信念， 持之以恒， 进一步巩固和扩大行政问责工作取得的成果。
全县各级各部门要全面推进行政问责工作深入开展， 为我县实现科学发展新跨越注入强大动力。《哈尔滨市行政问责规定》 在我县实施以来， 各单位、 各部门高度重视， 积极抓好推进落实， 行政问责工作取得了重要的阶段性成果。
截至目前， 全县已查处多起违反行政问责规定案件， 个别公职人员被行政问责。
通过问责， 警示和教育了广大干部， 进一步增强了公务人员“谋发展、促‘四兴’ ”的责任感和使命感； 强化了各单位、 各部门抓落实的意识， 促进了政府机关行政效能和工作执行力的提升； 树立了诚信政府的良好形象， 赢得了人民群众的认同和拥护。
因此， 学习《哈尔滨市行政问责规定》， 要求我们， 尤其是单位行政领导必须严格依法行政，严格按照程序做出行政决策， 自觉接受上级、 公众和舆论的监督， 认真负责的做好每一项工作， 将人民和政府赋予的权力变成为人民服务的最有利工具， 积极主动完成落实上级的各项工作安排和决策， 将公众利益作为行使权力的标尺， 扎扎实实干好本职工作， 提高责任意识防范行政过错。
软环境建设学习活动心得体会
阿旺镇人民政府镇长
王晶
近段时间学习了市委仇和书记的讲话， 学习了高书记、 田区长的讲话， 阅读了相关资料，结合东川的发展变化和自身工作， 对优化软环境有了更深的体会：
软环境是一个地方政治文明、 物质文明、 精神文明发展的标志。
这个环境的主体是人， 软环境包括领导环境、 政策环境、 服务环境、 法制环境、 人文环境、 信用环境、 协作环境等等。加强软环境建设是扩大对外开放、 促进经济社会快速发展的需要， 是塑造阿旺形象、 展示阿旺文明的需要， 同时也是锻炼干部、 培养干部， 从根本上爱护干部的重要举措。
一、 优化软环境必须在思想上形成共识
1． 把自己切实摆进去。
构成软环境的主体是人， 每个人、 每件事都是构成软环境的基本元素。我们每一位同志在想什么？ 做什么？ 为软环境的建设和经济的发展作了什么贡献？ 必须思考！
各个部门、 每一个工作岗位、 每一位机关工作人员自身的思想理念、 工作态度， 对阿旺经济发展的软环境都要或多或少地产生影响。
优化经济发展软环境， 要从我们每一个人做起， 要从每一件事情做起。
2． 思想大解放。
有一句话叫：
思想解放的程度决定经济发展的速度。
思想解放不解放的要害在于“怕”。
有的怕失权、 怕失位、 怕失利， 有的怕惹事、 怕麻烦， 有的喜欢把政府权力放大化， 甚至个人化、 私有化。
我们解放思想就是要敢想、 敢干， 政令畅通， 只要方向是对的， 大胆的创新。
3． 树立软环境就是资源的意识。
阿旺近年来的发展， 是我们坚持团结干事， 坚定信心、攻坚克难， 创造想干事、 敢干事、 能干事的氛围， 全镇一盘棋， 上下一条心， 凝心聚力， 形成加快发展的合力， 软环境是最好的人力资源。
发展软环境的核心因素是看人， 通过看一个地方政权机构的工作人员、 看这个机构整个群体综合素质高低。
二、 优化发展软环境必须在推进上强行入轨
近年通过先进性教育， 交流学习和狠抓党的基层组织建设等工作， 我镇的经济发展软环境进一步改善， 这是应当充分肯定的。
但也要清醒地看到， 经济发展软环境的问题依然突出，现状不容乐观， 与政府机关自身建设和阿旺加快发展的要求差距很大。
有四个“老大难”问题：
一是思想解放程度不够、 怕负责任的问题。
旧的传统观念仍然禁锢着一些同志的思维方式、工作方法。
不做平平安安， 做了麻烦不断。
二是工作措施不力、 落实不到位的问题。
有的干部仍然习惯于纸上谈兵， 不调查了解、 不深入实地， 凭谱气， 搞估算， 下村讲条件， 办事讲待遇， 一问三不知。
缺乏真抓实干的精神和强有力的措施。
三是少数机关工作人员服务意识差、 行政效率低的问题。
纪律意识淡薄， 我行我素， 不遵守起码的上班制度， 长期玩失踪。
各项工作推诿扯皮， 捻轻怕重， 办事效率低下。
四是村级投资软环境有待优化的问题。
现在项目落户过程中来自村级的阻力增多， 一些村民见有项目就谈条件、 谈补偿， 把项目当成“唐僧肉”； 甚至有一些组长不能摆正位子， 从中扮演了不光彩的角色。
这些虽然不是普
遍现象， 但影响很坏， 危害极大， 严重损害了阿旺的形象， 阻碍了阿旺的加快发展。
今后项目的实施， 继续推行谁积极支持谁， 谁无阻力支持谁。
充分发挥村两委班子的作用， 村组一级阻力王海
在 2008 年 2 月 14 日昆明市启动全市软环境建设活动以来， 市属各县区、 乡镇也纷纷相继组织了学习活动， 我作为阿旺镇的老班长、 “领头雁”， 代表镇党委到昆明参加了 昆明市软环境建设工作动员大会， 深感自豪。
我作为基层的一名公务员， 深感建设好软环境， 就是为民服务、 依法执政、 廉洁为民的一个具体体现， 现结合工作实际 谈谈自己的体会。
一、 改进机关作风， 建设服务型政府
变行政过问为服务， 少干预多服务， 越来越成为各级政府应遵循的执政规律。
建设服务型政府， 是执政为民思想的具体体现， 特别自身作为阿旺镇三万余人的父母 官， 就是要率先垂范， 要始终把狠抓软环境建设作为撬动阿旺经济跨越发展的天平； 始终把狠抓软环境建设作为促进招商引资的重要平台； 始终把狠抓软环境建设作 为解决好领导不作为， 乱作为的重要
依据； 始终把狠抓软环境建设作为有效解决好机关、 站所等部门行政错位、 管理越位、 服务缺位等偶发问题； 始终把群众利益放 在首位， 坚决杜绝“门难进、 脸难看、 话难听、 事难办”现象， 做到主动服务、 高效服务、 廉洁服务、 协调服务， 把便民、 利民、 惠民、 安民作为首要工作目标， 踏 踏实实为群众办实事。
二、 加强自身道德修养， 更新思想观念
党的现行政策是党依据当前的任务和现实客观条件制定出来的， 其目的是调动绝大多数人积极性， 促进社会生产力发展， 其着眼点是对整个社会行为的规范。
自己作 为社会中的一员， 理所当然应该模范执行党的现行政策， 就要发扬高尚道德风格， 先人后己， 必要时放弃自己的利益， 无私奉献。
思想解放、 观念更新， 是重要的投 资软环境。
只有营造好的环境，发展才有根可植、 有机可固， 才能使一切创造财富的要素聚集到发展上来， 才能不断促进政治、 经济、 文化、 社会全面协调可持续发 展。
三、 增强全心全意为人民服务的理念。
江泽民同志指出: “我们党来自于人民， 植根于人民,服务于人民， 建设有中国特色社会主义的全部工作的出发点和落脚点， 就是全心全意为人民谋利益。
”加强软环境建设， 就必须 在如何全心全意为人民谋利益上下功夫， 就必须在工作和生活的各个方面严格要求自己。
我认为， 关键的就是要树立以下三个观念:一是当官不为发财的观念。
领导 是人民的公仆， 因此，当官不是发财的岗位， 就像教师不是看病的岗位一样， 想发财， 就不要做官； 想做官， 就不要想发财； 二是勤政为民的观念。
哪里要修路， 哪 里要架桥， 哪里的群众办事遇到阻碍，都要往心里去， 都要想办法解决， 都要看在眼里， 急在心里， 竭尽全力对待。
“为官一任，造福一方”， 人民选择了我们， 我 们就要全权负责。
要“站好岗， 服务好”否则， 我们就对不起人民； 三是工作不带私心的观念。
无数事实证明， 有了私心就没法全心全意为人民谋利益。
再有利的事 情， 再好办的工作， 都会变得纠缠不清； 有了 私心， 就不能头脑清醒， 就不能秉公办事， 就不能理直气壮， 就不能得到人民群众的信赖。
“工作只求实际”， 是什么 就是什么， 该怎么办就怎么办。
四、 把软环境建设与招商引资相结合
要招好商， 引好资， 就要从人的工作效能做起， 没有效率， 我们的工作就会一事无成， 我镇 5 千万的招商引资项目就将变成一句空话。
大量事实证明， 如果不从根本上解决各级领导班子和干部队伍中存在的思想不解放、 效能低下、 不学无术、 推诿扯皮等制约 经济发展的突出问题， 不仅会引起人民群众的不满， 影响政局稳定和社会安定， 而且会阻碍改革开放政策的落实， 妨碍我镇经济持续、 快速、 健康的发展。
我们要实现超常规、 跨越式发展， 最直接、 最有效的手段好途径就是招商引资。
作为阿旺，就是要变资源优势为经济优势， “筑巢引凤”， 引进实力强， 开发以精细 磷化工为主， 聚河沙开发、 人文开发、 彝族风情开发为一体的招商引资工作。
我们要通过打造一个诚信、 和谐、民主、 法治、 平安的社会， 创建一流的软环境， 只有 这样， 才能为实现招商引资的更大突破奠定坚实的平台。
总之， 建设好我镇软环境就是生产力， 就是发展资源， 就是一个地区文明的象征。
我们各
级、 各部门的干部群众， 应当增强忧患意识、 紧迫意识和责任意识， 坚决杜 绝飞扬跋扈，不作为、 乱作为等官僚思想， 以更加务实的作风、 更加高效快捷的工作节奏， 更加吃苦耐劳的精神， 强化责任， 落实措施， 努力营造良好的经济社会发 展软环境， 把东川建设成为一个美丽、 富饶， 人人向往的工业之城， 把阿旺建设成一个山青、 水秀、 人美， 外来投资者向往的佳地。
优化发展环境
提高行政效能
为实现先锋经济社会又好又快发展提供有力保障
——经济社会发展软环境建设活动心得体会
（先锋乡 党委书记
李兴学）
2 月 14 日， 市委、 市政府召开了专题性、 全市性、 高规格、 大规模的昆明市经济社会发展软环境建设动员大会， 这是一次进一步加快新昆明建设的誓师 大会和空前盛会。
会上， 市委书记仇和、 市长张祖林作了重要讲话和安排部署， 并提出了严格的要求和强硬措施， 相关部门领导对社会作出了公开承诺。
紧接着县委 下发了寻发【2008】
6 号文件， 对我县开展软环境建设活动提出了明确的目标任务、 方法步骤和主要措施。
先锋乡党委政府高度重视此项活动， 在认真分析全乡
软环境建设方面存在的突出问题和开展调查研究的基础上， 结合先锋实际制定了切实可行的实施方案， 并于 2008 年 2 月 22 日召开了动员大会， 对全乡 经济社会 发展软环境建设活动做出具体的安排和部署， 整个活动分三个阶段进行。
现在进行第一阶段学习教育活动， 通过大会集中学习、 中心组学习、 个人自学相结合的形 式， 认真学习了十七大报告、 省委八届四次全会、 市委九届四次全会和县委十届五次全会精神， 特别是市委书记仇和、 市长张祖林在全市软环境动员大会上的讲话精 神， 学习了相关的政策和昆明市领导干部问责办法等规定和文件。通过学习， 使我进一步增强了工作的责任感和紧迫感，充分认识软环境建设的重要意义和当前我们 所面临的形势任务。
通过开展解放思想大讨论活动， 举办学习交流和座谈会等活动， 进一步树立了“发展环境就是政治环境， 抓软环境建设就是促发展”的理念， 进 一步更新观念、 理清思路， 增强了加快发展的信心和决心。
主要有以下...