下面是小编为大家整理的浅议如何当好一名党支部书记（2022年）,供大家参考。
浅议如何当好一名党支部书记
“支部建在连上” 是我党我军的一项重要原则。
党支部是部队党组织的基础组织细胞， 是部队党的全部工作和战斗力的基础。
党支部书记则是“牛鼻子” 、 “火车头” 的关键点和灵魂。
如何在新形势新任务下， 进一步激活党支部潜能，保持党的原则性、 战斗性和先进性， 充分调动和发挥党支部战斗堡垒作用， 从而抓好部队的全面建设， 是做好党支部书记必须面对的重要任务。
根据工作中的实际情况， 我认为当好一名党支部书记， 必须要树立“五种” 意识、 增强“五种”能力。
一、 树立“五种” 意识， 是当好党支部书记的基本政治素质 党支部书记是支部一班人及所辖党员的领路人和风向标， 是党的大政方针的组织者、 实践者和受益者。
新时期党支部书记应当树立“五种” 意识， 筑牢当好党支部书记的政治素质。
（一）
树立大局意识。
党支部书记作为基层单位领军人物， 不能是“井底之蛙” ， 必须要有大局观念， 全局意识，能够得心应手认识和处理局部利益与全局利益、 当前利益与长远利益的关系， 分清主次， 侧重有别， 统筹兼顾， 杜绝只统不分、 只分不统， 各搞各的， 各自为政， 排他主义， 或者
鼠目寸光， 只看眼前， 不顾长远， 确保军令政令一以贯之，一个标准， 党要管党， 从严治党， 依法治军， 从严治军。
（二）
树立协调意识。
一个支部是由基层连队的主官、排长和优秀士官组成。
相互协调是盘活支部的关键， 结点是支部书记。
对部队而言， 支部书记就要协调好军政关系， 正确把握党内领导和行政领导的尺度， 军政主官间要相互多交流沟通， 相互反馈情况， 相互获得理解与支持。
特别是当一个支部由不同人员组成时， 党支部书记更要妥善协调好支部内部的关系， 实时了解掌握可能发生的矛盾问题， 及时摸底排查， 把苗头性、 倾向性问题解决在萌芽状态、 初始阶段，最大限度增加积极因素， 最大限度减少不和谐因素， 增强合力、 防止内耗， 做好工作。
（三）
树立责任意识。
我们常说“责任重于泰山” 。
责任感强不强是衡量一个党支部书记合不合格、 称不称职的基本标准。
无论哪个党支部， 其党支部书记的责任是相同的，那就是对上级党组织、 对所属党员、 对服务对象负责。
我们很难想象， 一个没有责任感的书记能带出一个有战斗力的党支部。
也只有责任心强的支部书记才会把心放在工作上， 放在全心全意为官兵谋福利上， 带领支部攻坚克难， 创造佳绩。
（四）
树立服务意识。
我们必须清醒认识到党支部书记是领导又不是领导。
是领导指的是书记领着支部全体同志共同出色完成上级党组织赋予的工作任务； 不是领导是指书记
在党内地位平等， 是一名普通的党员， 不能高高在上。
党支部书记是支部的领头雁、 服务员， 负责组织单位思想政治工作， 服务单位整体工作， 关心党员干部成长进步， 化解矛盾困惑， 架桥引路， 引领党员同志早日实现自己的理想抱负。
（五）
树立忧患意识。
古语有云：
生于忧患， 死于安乐；人无远虑， 必有近忧。
无数事实告诉我们， “两个务必” 是我党我军从一个胜利走向另一个胜利的历史经验积累和宝贵财富。
每名共产党员， 每个支部书记都必须牢记， 要有危机意识， 学会反思， 实事求是， 不诿过， 不回避， 遇到问题不绕弯走， 碰到矛盾不退缩， 把问题想在前， 把困难估计足，敢打硬仗， 善打硬仗， 不能坐享其成， 碌碌无为， 骄傲自满，被胜利冲昏头脑， 悠然自得。
二、 增强“五种” 能力， 是当好党支部书记的基本要求 俗话说：
打铁还需自身硬； 能者上， 平者让， 庸者下。这说明做任何事情必须要有真本事， 当好党支部书记也不例外。
当好党支部书记必须增强“五种” 能力， 方能胜任工作，推动党支部工作向前发展。
（一）
增强表达分析判断力。
言为心声。
一个人立身处世首要先要会表达自己， 处理事务要会分析判断。
缺乏主见，没有远见是不行的。
作为党支部书记， 如果不能用语言表达自己的想法， 准确传达组织意图， 不能把握大局， 认清形势，做出科学判断， 指导部队发展建设， 势必无人信服， 出现瞎
指挥， 乱指挥， 无法发挥支部战斗堡垒作用， 那么这个支部书记是失职的， 支部就是空架子， 官兵是不会拥护和信任，部队遂行任务就会落空。
（二）
增强组织决策领导力。
党支部书记思想境界、 党务水平、 业务能力、 个人魅力好坏是能否胜任工作的前提。革命和现代化建设过程中， 党一贯坚持的交心谈心、 批评与自我批评、 民主集中制等方法原则， 是增强党支部书记组织决策领导力的根本途径。
没有同志支持基础的党支部书记，其组织决策领导力必然大打折扣。
而没有调查研究的组织决策， 是盲动和不切实际的， 缺乏科学性。
因而作为党支部书记务必重视调查研究， 摸清情况， 掌握动态， 加强民主， 搞好集中， 为行政决策的规范化、 科学化、 民主化、 制度化提供依据， 切实发挥党支部的应有作用。
（三）
增强说服教育监督力。
党支部书记除了教育引导广大官兵外， 还必须学会应对破解党员队伍中随时可能发生的矛盾问题。
“人非圣贤， 孰能无过” 。
因而增强说服教育监管能力是党支部书记必备的能力之一。
随着现代社会生活的不断发展变化， 那种填鸭式说教， 重堵轻疏， 单一行政命令， 与新时期部队思想政治工作大纲理念相悖。
党支部书记必须顺应形势， 与时俱进， 创新说教办法， 寓教于乐， 切中要害， 完善制度机制， 监管到位， 切忌隔衣捞痒， 轻描淡写，宽严不济。
（四）
增强活动组织应变力。
党支部书记活动组织应变能力强弱成为事关党支部工作成效的一个关键。
因而， 党支部书记务必会谋全局， 能谋全局， 会抓全局， 全方位统筹支部工作， 增强组织应变能力， 活动组织有序， 遇到突发情况，不会手忙脚乱， 抓不到点子， 处不好轻重缓急， 无处变不惊、果敢应对的能力和魅力。
（五）
增强党务工作实战力。
说一千道一万， 不如实干。党支部书记要想树立威信， 提高执行力， 不仅要有过人的胆识， 较强的政治素质， 驾驭复杂局面的魄力， 还必须有令人信服的岗位专业实力， 思想上是支部领路人， 工作上是专家能手， 综合素质是佼佼者， 工作讲到点子上， 做事见诸行动，知识全面， 政策熟知， 谦虚谨慎， 是推动部队全面建设的排头兵。
三、 培养“四型” 书记， 是争做创新型党支部书记的基本价值取向 结合实际需求， 当前面临的许多新情况、 新问题， 呼唤更具创新作为的党支部书记， 争做“学习型、 实干型、 服务型、 廉洁型” 党支部书记。
（一）
争做学习型党支部书记。
俗话说：
“活到老学到老” ； “学高为师， 身正为范” 。
当好党支部书记， 须有广阔的视野， 深厚的文化底蕴， 博闻强记， 学习是不竭源泉。本着“干什么学什么” ， “缺什么补什么” 的原则， 支部书
记务必带头学习， 利用支部会议、 培训教育、 观摩交流等渠道， 向书本学， 向身边同志学， 向实践学， 学习党的最新理论成果、 现代科学文化知识、 法律法规、 业务技能、 经验做法， 武装头脑， 变被动学习为主动学习， 将学习化为自觉的动力， 模范学习， 带动一班人集体学、 个人自学， 打造学习型班子队伍。
（二）
争做实干型党支部书记。
“火车跑得快， 全凭车头带” 。
作为基层连队党支部书记不仅要能说， 更要能做，变“给我干” 为“跟我干” ， 以“向我看齐” 为标准， 率先垂范， 以身作则， 感召他人， 切实发扬“老黄牛” 精神， 坚持继承与发扬， 学习带头， 工作带头， 生活带头， 困难面前自己先上， 荣誉面前主动退让， 冲在前， 干在前， 得在后，带头是标兵， 岗位是能手， 党务是专家， 领导是内行， 工作讲科学， 措施有新招， 工作有实绩。
（三）
争做服务型党支部书记。
党的根本宗旨是全心全意为人民服务。
作为基层党组织的引路人， 党支部书记务必树立服务理念， 用真心、 爱心、 实心竭诚为官兵服务。
一要服务官兵思想， 和谐官兵内部关系， 做好思想服务引导工作。二要关心官兵成长进步， 掌握情况， 助其实现人生理想和价值。
三要充当官兵心声代言人， 开门纳谏， 听兵声， 集兵意，把官兵的事放在心上， 体现在实际工作中， 破解官兵实际困
难。
四要关注官兵家庭和身心健康， 积极营造栓心留人环境和催生战斗力。
（四）
争做廉洁型党支部书记。
古语有云：
“其身正，不令而行， 其身不正， 虽令不从。
” 党支部书记位置敏感重要， 那种“有权不用过期作废” 等腐化思想或多或少腐蚀着部队肌体， 涉及单位重大敏感事项， 支部要研究； 战士考学、士官套改、 立功受奖， 支部要报批且做到公正公平； 一旦支部书记心术不正， 缺乏公心， 好伸手占便宜， 支部形象不但受损， 战斗力也会打折扣。
新形势下， 当好党支部书记必须严于律己， 宽以待人， 在党纪国法面前， 管住自己的手， 封好自己的口， 擦亮自己的眼， “常修为政之德， 常怀律己之心， 常思贪欲之害” ， 做一个公道正派、 大义凛然、 一身正气的廉洁型党支部书记。
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