下面是小编为大家整理的联想公司新入职员工应届生入职培训心得体会（2000字）,供大家参考。
联想公司新入职员工应届生入职培训心得体会（2000 字）
经过了短短五天的入模培训，其实说实话，心里还是蛮复杂的。今天是星期一的晚上，夜深人静，我不是很清楚应该用一个什么样的词语来描述自己内心的心情。想想两天前自己还身在联想总部的大楼前，望着这个我的梦开始的地方，如今已经回到西安开始了新的工作历程。有的人跟我说这样的入模培训其实多半就是在洗脑，让你踏踏实实地认同企业文化。这句话虽然听起来略带贬义，但是我觉得其实说的也不无道理。这样的入模培训在一定程度上就是洗脑，让我们认同联想文化，我们本该如此，在联想一天就是一天的联想人。就我目前所了解到的联想文化，实在是一家国际化大公司所应该具备的文化，在这里我为联想感到自豪。但同时，很明显，这次的入模培训可不单单是“洗脑”这么简单。它让我对于联想，对于我的这个岗位又有了一个全新或者说更全面的认识。
在培训第一天，HR 们给我们找了很多优秀的员工以及领导为我们做演讲，在他们身上我似乎看到了我今后的影子，我想我必然会成为他们中的一员。让我们所有人都感到惊喜的是，元庆竟然抽出空来到了大会现场。他用了三句话对我们进行了鼓励以及忠告，就像元庆说的，我想我们其中将来肯定会出现好多个元庆吧。也许达不到元庆职位的高度，但是我们可以做一个像元庆那样的人，正直、敬业、坚韧、奉献。
接下来的培训日程可以说又让我回到了忙碌的学生时代，不断地上课、练习，劳累而充实。我真的是沉醉于这样的学习中，我所见到的所听到的都是曾经闻所未闻的，如果要用一个词来形容，我觉得我所了解到的是一个 System，很完善很合理。我想这也是联想之所以壮大的原因之一。与此同时，我还了解到之前都没有听说过的 SERVICE 部门和教育部门，深感自己坐井观天，并且还萌发出了想要来总部历练几年的冲动。我曾经是一个目光很短浅的人，没有什么大志向，只想着做好当下。但是现在我认为，做好当下固然重要，但是也必
须要有自己的抱负，否则来这世上什么也没经历什么也没留下就匆匆离去，岂不是太不值。
让我觉得收获最大的一点当然还是认识了这么多的小伙伴，分散于各个区域各个部门，咱们可以共同见证成长，共同学习进步。
上周末，有个同学想要换电脑，让我陪她去赛格电脑城看看。说实话以前我很少进电脑城，而这次一进去确实有点被吓到的感觉。几乎有一半都是 LENOVO 和 THINKPAD 的店面，心中的自豪感油然而生。随便挑了几家逛了一下，却发现了一些问题，我所逛到的店面卖的产品几乎都不过那么七八款，无疑这几款都是性价比很高，市面上最好卖的几款，而还有那么多我在总部看到的优秀的产品都没有展示出来。我理解经销商们的心理，毕竟他们是以盈利为目的。但是作为联想的员工来说，那么多优秀的产品并没有展示给大众群体真的是很可惜;并且作为一个消费者来说，所没有展示的其他产品并非是我们所不能接受的，也许某些产品就正中某些消费者的下怀。我认为不能只是针对主流消费者，某些潜在的消费者的购买力也还是很惊人的。对于这一点，苹果公司的产品就是一个最好的例子。苹果手机在刚刚面世的时候其客户群体也是很微小的，那个时代的人们都还只是习惯诺基亚和摩托罗拉。但是苹果以其优秀的产品和大力的推广为其打下了一片天地。还记得在第一天听宣讲的时候某位领导说过像苹果这样的以创新作为推动力的公司是走不长远的，这一点我很赞同，但是至少他们成功过，那就有值得我们学习的地方。
曾经我认为联想在 IT 行业已经如日中天，但是这些天来的见闻让我觉得也许并非如此，而这恰恰也并非坏事。一个已经发展到极致的公司在今后的日子往往就要开始走下坡路，在我看来，联想今后的发展空间还是很充足的。目前公司正着手实施的 PC+转型就是一个很好的战略方针。当 PC 这块蛋糕被大家瓜分的差不多并且咱们很难再从别的公司手里抢到蛋糕时，我们所想到的当然就是寻找下一块蛋糕。将公司做到产业化，多元化，这是对我们的挑战，但更是一个绝佳的机会。在我看来，联想除了业务转型之外，还应该继续发展其国际
化。对于国际化，我们有得天独厚的优势。曾经有个同学跟我说恒大集团正在向国际化迈步，我跟他笑了笑，恒大集团的根基是房地产，房地产行业是基本不可能做到国际化的，这在各国法律上都是不允许的，没有哪个国家会允许别国的房地产公司在本国炒房。但是联想不同，PC 以及 PC+本来就是国际化产品，并且在收购了 IBM 以及 MOTO 之后，其美国和欧洲市场更是得益于此。但是就目前来看，联想的国际化程度还是差强人意的。其很多产品不为国外市场所接受，并且其推广力度也还远远不够。真正成熟的联想集团将不会只是大部分国内市场，少数海外市场;而是国内与海外均衡存在并发展。
前两天有个叫老魏的大学同学(现任吉利集团财务分析)跟我说，他入职培训的第一个星期公司就曾讲过一节课——向联想集团学习，还有一个现在在读研究生的大学同学今晚跟我说他们上《公司战略》这门课程时讲到“联想集团收购 IBM 的 PC 业务背景下的组织结构调整”，作为联想的一员，这都让我感到很骄傲。我跟老魏探讨了公司不同业务的管理机制，也从他那里了解到了很多之前不曾知晓的东西，真是受益匪浅，人不就是在这样的环境下不断进步的么。
总之，感谢 HR 们，感谢联想，让我的梦从这里开始……