下面是小编为大家整理的2014新入职员工思想汇报,供大家参考。
2014 新入职员工的思想汇报
一天真的是很快就结束呢， 总感觉自己还没做什么， 就下班了。今天是我来到公司的第五天了， 明天就是又一次的集体面试了， 多快呀。
我原以为我只要等着 xx 给我安排工作就好了， 原来还是要自己努力争取机会的。
机会要自己争取， 机会只留给有准备的人， 真理!
守株待兔的故事我们都听了好多遍， 故事告诉我们不要期待不劳而获， 同时其实还可以告诉我们， 不要徒劳的等待。
假设我已经设好陷阱只等兔子跳入陷阱， 那么我的等待一定不会是徒劳无功的。
所以安心等待有一个前提， 我们已经做好了充分的准备。
知己知彼， 百战不殆。
也是一句被很多交给我们的古语。
应聘者可以做等待的农夫，那一定是一个足够优秀， 值得别人去寻找的人。
否则应聘者就要做对战的将军， 对将要进入的企业知己知彼， 了解企业的理念文化， 明确企业对所需人才的具体规范要求， 那么应聘者才是端正了态度， 做好了投入的准备。
这是对于应聘者而言， 对于我们招聘方， 则是需要了解应聘者是否做了这样的准备， 他是否有强烈的意愿来加入公司。
当一个人完全了解我们然后选择来到这里，那么说明他已经明确我们会帮他达成目 标， 他有强烈的意愿加入我们;如果他并不了解我们公司就来了， 那他就只是想找一份工作， 没有目 标没有预期。
一个人想找
一份工作和想成就一份事业是不同的，我们希望找到的人是渴望成就事业的人。
因为， 工作就像是作业， 事业就像是兴趣。
但做作业总是以完成为目 的， 而兴趣达成总是希望完成的更好。
明显第二种人会是为公司创造更大价值的人， 也就是我们更希望找到的人。
昨天我们就说过， 要自己找事做， 自己明确自己的责任义务，而不是等待别人耳提面命。
我这周的培训内容是礼仪规范， 前两天我就是每天进行发声形体练习， 然后做了每日 的人工作总结。
昨天再一次明确 HR 专员需要具备的基本素质，我今天首先就进行了办公设备使用方法的学习， 主要是关于投影仪、 电脑和指示笔的使用方法。
这些是会议中需要用到的最基本的工具，我们 HR 专员需要负责大部分会议， 这是必须掌握的。
其实企业和产品知识的内容是应该最先学习的， 但由于内容过多， 所以只能是循序渐进的。
昨天我开始学习 PPT的内容， 今天明天仍是阅读到熟悉， 下周就是准备串词进行宣讲了。
好像就是这样， 当你记录了你的生活， 你就会发现原来你做了这样多的事， 发生了这么多值得纪念的事， 但你匆匆而过好像就什么也没留下。
所以时刻记下自己心得体会和感悟总结收获， 反之错过的灵机一动可能就没有了。
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