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2022年矿党支部书记个人总结述职报告(精选文档)

时间:2022-08-03 20:45:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年矿党支部书记个人总结述职报告(精选文档),供大家参考。

2022年矿党支部书记个人总结述职报告(精选文档)

2020年矿党支部书记个人总结述职报告

一年来,在矿党委的正确领导下,我始终把党建第一责任人的职责放在心上、抓在手上,重点围绕落实从严治党的责任,切实加强党建工作各项任务的进行。现将一年来的工作情况述职如下:

一、一年来履职措施和成效。

(一)、党支部书记认真履行党建工作第一责任人职责情况。

首先强化责任担当,狠抓党建责任落实。我认真履行党建“第一责任人”的职责,确保党建各项工作得到全面落实,把党建工作摆在公司工作中的重要位置,坚持将党建工作与公司其他事务同部署、同落实。并定期召开支部会议、党小组会,讨论解决党建工作中遇到问题,力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次,行动上把文件责任落实到实处,由党建工作引领公司重点工作的开展是公司于2020年三月开始对网片自动握钩机改造,四月份两台机器改造完成,彻底改变了以往的手工作业,大大减轻了职工的劳动强度。二是转型改革上项目,(做豆厨)、组织党员清仓库、粉刷墙面、硬化地板,购置设备安装,六月份成功做出了第一锅环保放心豆腐,随及跑市场,谈客户,目前已有两所学校,三家医院,一家铁厂,十二家饭店,一所职工食堂已吃上了我公司的豆腐,为公司两名职工解决了就业问题,在企业转型改革发展中迈出了第一步。三是大力推行“一带一”工作法,以科级领导为代表组建了三支队伍作引领,重点打造了三个亮点既“拓展市场搞开发,强化服务保稳定,科学生产促发展”,形成了带动效应,为充分发挥好党支部的领导核心作用,大力开展了“六必讲、五必谈、三必访”活动,宣讲大政方针8次,谈心谈话6次,慰问看望困难职工5次,切实维护了职工的正当权益和利益,为公司稳定发展打下了坚实基础。

(二)组织开展“不忘初心,牢记使命”主题教育情况。

一是公司认真贯彻落实***、省、市和矿党政相关文件要求,结合公司实际制定了开展“不忘初心,牢记使命”主题教育常态化,制度化工作方案,及时传达矿党委工作推进会的精神,每月拟定学习内容并制定相应的学习计划。二是公司严格实行党员“学习制”管理要求,组织党员利用线上“学习强国”平台开展学习,目前公司党员参学率达100%,按月完成学习任务。三是公司支部于9月中旬组织,召开了干部作风整顿专项行动自查自纠专题会,梳理出了工作中存在的问题,制定出了整改措施和党政时限,并向全体职工做到了公开承诺,四是公司支部组织支部委员党小组,组长及党员分别开展集中学习全国两会精神和两级******精神5次。

(三)严格公司科管人员教育管理和,作风建设情况。

1、加强公司党员干部日常教育管理工作,落实经常谈心谈话上党课民主评议、三会一课等制度。一是严格党员管理,加强党员教育。公司党支部通过开展集中学习,自主学习的形式开展党课教育四次,利用网络平台加强党员学习教育6次。二是抓好发展党员工作。供应多经党支部建立了入党积极分子信息台帐,严格按照程序,落实发展党员预审、复审制度,2020年7月新发展预备党员一名,培养入党积极分子2名。

2、作风建设工作情况。公司按照矿党委纪委的要求,认真开展“微腐败”专项治理工作。根据矿党委文件精神,结合公司实际开展了以公司党员干部及工作人员为对象,集中整治,在职工劳保福利待遇及,职工政策执行等方面的内容,组织开展了三次自查活动。开展活动以来,公司在明显位置安装了投诉箱、开通了qq群、张贴宣传画、悬挂横幅等营造氛围,并向纪委上报了公司“微腐败”专项治理工作方案。二是公司认真开展了自查自纠工作。公司党员干部及工作人员对“微腐败”问题撰写了个人自查报告,组织召开了一次“恳谈会”,进行了“一次深入自查剖析”及“一次点评”。三是认真抓好了整改落实的专题部署 当前隐藏内容免费查看,制定了问题整改落实方案,通过“微腐败”专项治理工作的开展,逐步提升了管财管物工作人员的自律意识、责任意识和服务意识,培养了说实话、办实事、求实效工作的作风,形成了严谨细致、真抓实干、廉洁高效的良好氛围。

(四)、强化党员队伍建设情况

一是对公司所有党员进行信息登记,认真记录每一位党员一年来参加组织生活,党费缴纳的具体情况。二是公司根据党员的工作场所划分区域,成立了两个党小组,让党小组不定期组织党员为职工服务,充分体现党组织的关怀和温暖。三是党支部建立了入党积极分子信息台账。接收入党志愿书2份,个人思想汇报4份,谈心谈话2次,为培养党的后备军液打下了坚实基础。

二、存在问题

(一)责任意识,工作要求有待提高。在工作过程中工作的方式方法较为单一,责任担当意识不够。

(二)党组织建设方面

一是支部队伍建设有待提高整体素质。公司党员在队伍存在老党员偏多,青年人才少,入党积极性不高,造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍责任素质参差不齐等实际情况缺少长远谋划,有效措施不多。二是支部管理制度不够严格(有些党员以工作忙,没时间参加组织活动)。三是党员教育效果不很明显(组织生活单一化,不能很好发挥作用,效果一般)。

虽然公司有遗留的客观因素,但很多的应从我这个第一责任人身上来找原因。主要由于在抓重点工作上韧劲不足,没有坚持抓常抓细。二是抓公司党建工作创新精神不足。从党建工作深度融合上,自认为工作还行,缺乏敢为人先的闯劲。对公司党建工作出现的新情况,新问题,办法不多,缺乏创新点子和举措。

三、明年工作思路和主要措施

(一)严格开展党组织生活。公司将采取形式灵活多样,内容符合实际,侧重于时事热点话题和关注职工切身利益的。坚持规范落实“三会一课”,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。

(二)加强政治理论学习。坚持每季度不少于一次的集中学习讨论学习”《党章》、《八项规定》等党纪党规。把学习贯穿工作始终筑牢公司党员干部思想道德防线。通过学习教育,使每位同志进一步增强党性,切实提高对党建工作的思想认识,切实提高党支部的创新力,创造力,凝聚力和战斗力。

(三)加大工作落实到位力度。大力倡导和发扬为民务实、清廉的优良作风,把心思凝聚到工作中,把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上,真正把职工关注的热点、难点、薄弱点,作为干事办事的重点,认真抓好落到实处。

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