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2022年度年党建工作总结及工作计划(全文)

时间:2022-08-06 09:40:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度年党建工作总结及工作计划(全文),供大家参考。

2022年度年党建工作总结及工作计划(全文)

务实创新抓党建全力以赴促发展

——2019年党建工作总结及2020年工作计划

2019年,在上级党委领导下,公司党总支聚焦经营管理,创新推动工作,积极打造品牌特色,党建工作取得新进展。一年来,党建基础工作更加扎实规范,阵地和设施愈加齐备完善,党组织的组织力、影响力进一步提升;党建经营融合机制更加健全,工作载体更加丰富更有特色,党建工作成为促进企业发展的重要引擎;“不忘初心牢记使命”主题教育组织有力周密安排,各项工作扎实、全面、深入开展;廉政建设严格落实“主体责任”和“一岗双责”,党员干部的合规自觉意识明显增强,廉政氛围更加浓厚;X党建一体化构想成为具体实践,逐渐得到实施,并作为X公司的党建品牌和对外窗口,受到X党委、X县委组织部、“两新”党委高度认可。

第一部分2019年工作回顾

一、思想建设筑牢理想信念基石

树立正确的理想信念观,是公司党建的首要任务。2019年,公司深入学习党章党规、******系列讲话,贯彻党的十九大精神及“红墙意识”;借庆祝中华人民共和国成立70周年之际,播放喜迎国庆主题画面、广贴标语,升国旗、唱国歌、悬挂党旗,拍摄“向祖国祝福”微视频,弘扬爱国精神;邀请X市委党校讲授《意识形态斗争和国家安全》专题党课;组织全体党员加入中宣部“学习强国”平台进行常态化学习;开展困难党员慰问;组织《全国道德模范颁奖典礼》学习;开展《不忘初心我的入党故事》主题征文;参与X县、“X好声音”红歌比赛;组织常态化“微党课”学习及答题;利用多种媒介如发布OA新闻X篇、X微信X期、公司宣传展板X期、公司党建微信每周X期等进行宣传覆盖。学习与传播,为打牢政治堤坝,树立坚定政治信念奠定了坚实基础。

二、组织建设推动党建与经营融合发展

2019年,为保证工作高效、高质量开展,实现党建与经营工作深度融合,党总支坚持“三会一课”制度不动摇,把方向、管大局,将“三重一大”工作前置,坚持每月召开党总支会议研究党建、经营中的重大问题,党建工作的规范化、标准化达到新水平。全年,党总支召开会议X次,研究日常重要议题X个;健全制度体系,完成“党建入章”,制定《X公司党总支议事规则》,明确党组织定位和参与经营管理的原则路径;制定《X公司优秀党员、优秀党务工作者评选办法》,开展公司内首次党务工作评优评先;完成党总支及所属X个支部换届,加强基层组织建设;完成党群服务中心升级改造,为打造党建品牌提供重要阵地;开展“我是谁为了谁”专题组织生活会、民主生活会、三评一考民主评议、支部书记述职、困难党员慰问、支部及党员手册填写、党建工作日志等工作。每月汇总各支部党建情况,通过党建微信号集中在公司内展示。

此外,党总支聚焦经营管理积极谋划,通过党建工作清单、党员承诺践诺、党员亮明身份、党员示范岗、项目联合党支部、党组织书记领受解决重难点问题、党建工作交流、调研座谈会等一系列机制、载体联动,协调推动了X土地围闭、X等土地历史遗留问题向好解决。

三、主题教育有序开展成效显著

***第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动后,公司按照上级党委要求,第一时间成立主题教育领导小组和工作机构,制定主题教育实施方案,将各项工作细化到了具体日期和责任人,发放学习资料,组织动员部署,按照方案有计划有步骤地开展了各项活动。其中,完成领导班子X次集中学习研讨,开展全体领导班子基层调研,召开“找差距”专题会、调研成果交流会、领导班子专题民主生活会、各支部专题组织生活会,组织X和X红色基地学习,开展书记讲党课、X志愿服务、现场警示教育、红色观影、升国旗、《国歌法》《国徽法》《国旗法》专题教育等活动,开展微视频“祝福祖国”,组织观看《榜样4》,参加“红墙意识”主题宣讲、县“两新”党委和区党工委主题教育专题党课等。期间,通过通讯稿、微信群、微信公众号、宣传展板、海报、电子屏等多种方式做好立体宣传报导,营造良好氛围。X市、X县、X、X区“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组和巡回指导小组领导莅临检查中,均对公司主题教育开展情况给予高度评价。

四、党管干部激发企业文化生机

坚持把骨干发展成党员、把党员培养成骨干的基本精神,坚持党管干部和“双向培养”,弘扬X的企业文化精神。2019年发展党员X名、入党积极分子X名,新收到入党申请书X份,完成X名中层干部晋升专项审议;启动“X计划”“X计划”和后备人才培养计划;研究《管理人员选拔任用办法》,做好干部的培养选拔任用;以360度考评、党总支支委会、述职述廉民主评议、任用谈话等形式,加强干部选拔任用监督;常态化召开“员工满意度”等员工座谈会议,采纳员工合理化建议,落实公司“内部满意度考核办法”等民主测评制度,研究先进人物评选;实施“领导沟通日”制度,实现员工与主要领导的一对一及时沟通,员工诉求表达渠道更加丰富通畅。党群关心、党政关系、干群关系、员工关系更加积极、融洽,团队建设正在不断向上积极发展。

五、正风肃纪营造经营管理廉洁环境

合规合法是公司健康持续发展的原则和底线。为推动党风廉政工作,营造廉洁氛围,党总支专门召开公司廉政专题会、全面从严治党专题会,拟定岗位个性化责任清单,针对五个重点部门开展关键岗位廉政风险及防控措施梳理,层层签订廉政、全面从严治党责任书,持续不断把“一岗双责”落到实处,把反腐高压态势传导下去。常态化组织不同层面和范围的“八项规定”典型案例,实时转发X纪委廉政案例等学习;更新X公司监察对象名单,加强招采、成本、安全等重点制度建设;开展党费、工会经费、会议费专项检查;开展对公车使用管理和违规接受礼品宴请情况专项检查;开展各个节假日廉洁自查和重点检查;开展中层干部民主测评和付费评奖自查自纠;对评优、晋升、公推公选人员进行廉政专项鉴定把关;开展晋升晋级廉政谈话;做好举报线索收集整理及违纪查处。工作中重点监督“三重一大”决策、选人用人、工程招投标和房屋买卖等领域的合法合规情况。通过扎实工作,党员干部的廉洁意识和自我约束意识进一步增强。

六、X党建实现良性共建互动

按照X党建一体化“X工作思路”,大力推动政府联动、村社联动、总包联动、客户联动。开展了与X县“两新”党委先进基层党组织、县税务局、县住建局及其下属单位、X市地方政府的党建交流;开展与紧密合作的政府机关、X边防、交警中队、派出所慰问座谈;探索村企共建模式,推动落实《村企党组织结对共建备忘录》,联合X村组织X湾“X大赛”;开展与海事边检、X等合作单位的友谊联赛;联合举办“XX”“乡村振兴”主题晚会;立足X及其总包共管的X、X项目实际,成立X项目联合党支部并设立党员责任区,召开项目建设沟通座谈会,共同开展夏日送清凉慰问等。此外,公司积极与业主、业委会、大商户、供应商直接沟通联动,防止群体性事件发生;开展困难帮扶、捐资助教和“校企共建”,推动新农村建设;继续承担X治安交通联防和公共区域卫生清洁责任等。通过多管齐下、多措并举,X以党建为纽带,建立和谐互信平台,实现了多主体之间信息、资源的融通共享,促使公司与政府部门、项目总包、当地社区、四大行政村形成良性友好互动,为协调解决经营发展中的重难点问题、促进公司健康可持续发展创造了良好外部条件。

七、多彩群团激发建功立业热情

凝聚、发动并服务于群众,是党组织一如既往的重心所在。为此,以经营为中心,以扩大员工民主决策参与度、保障员工合法权益、提升员工工作生活品质即“三项关爱”为重点,对涉及员工切身利益的任职、休假等制度,均提前提交员工代表及工委会审议,组织更加多样的员工座谈,积极征集民意,大力推动民主管理;签订2019年 当前隐藏内容免费查看《工资集体协商协议》,积极办理工会会员集体优惠事宜;有计划地组织了春节、中秋等各个重要节日的主题活动;继续开展了“一老一小”员工家属关怀、困难帮扶、婚丧生育慰问、送清凉、生日会、颈腰椎职业病预防、个人健康体检、专家讲座等关爱活动,让员工尽享公司福利;进一步加强了兴趣小组管理,开展了户外踏青、“迎春杯”羽毛球比赛、水上及冬季趣味运动会等多种文体活动。尤其是“快乐工作,快乐奔跑”悦跑徒步挑战赛延续近半年时间,充分挖掘了员工运动潜力,激发了干劲和热情;开展工会干部专题培训、“智慧团建”,借庆祝五四青年100周年之际,以各单位“轮动、联动”为思路开展青年系列活动,包括青年拓展、志愿清洁沙滩、红色观影、趣味篮球赛、游泳比赛、植树、学雷锋主题宣传,看***直播、听团市委主题讲座,召开团员青年专题座谈会等。这些工作和活动极大地丰富了员工的文化生活,激发了活力,凝聚了人心,营造了团队和谐发展氛围,获得广泛好评。

为激发关爱老员工传帮带作用,增强员工的凝聚力和归属感,工会专门为进入X公司10年以上的老员工制作了X鼎作为留念,一定会成为激发员工责任与荣誉的新起点。

第二部分亮点与不足

回顾2019年,公司的主题党日活动、廉洁教育活动再上新台阶;“三会一课”、“三重一大”制度执行更加严格;健全制度、“党建入章”使党建在公司中的法定地位更加明确;一系列载体联动使党建与经营的融合更加紧密有效;“不忘初心牢记使命”主题教育周密安排组织有力;党群服务中心、党建示范点作用的发挥基础更加坚实;八项规定、案例宣传、自查复查全面覆盖,高压态势、廉洁氛围更加凸显;X党建联建共建,助推项目建设、解决历史遗留问题;“一老一小”员工家属、“百岁老人”慰问,节日关爱,更加暖心接地气;徒步悦跑、野外踏青以及多姿多彩的文体活动,让员工尽情沉浸于自我爱好,放松身心、挥洒激情、展现活力。由此,公司党总支在X党委开展的党建年终考核中,基础党建工作加分后获得X分。党总支还被评为2019年度“X县先进基层党组织”,同时连续第X年被评为X县“两新”组织党建示范点

2019年,公司党建工作以务实创新为出发点取得新进展,是上级党委正确领导和引领的结果,是全体党员和群众共同努力的结果,但对照党的要求,仍有很大差距,主要表现为:个别工作浮在表面不够扎实有效,如X竞赛;在公司重难点问题推动上力度不够;在党建与经营工作有效融合方式方法上创新不够;在民主参与、建言献策,组织动员员工、青年广泛参与方面力度不够;因党建专职人员不足、党员变动大等原因,基层党支部的战斗力有待加强。这些都是今后工作努力的方向。

第三部分2020年工作重点

2020年,党总支将在上级党委正确领导下,以务实有特色为精神,以“建好示范点,服务大发展”为核心目标,重点做好以下工作:

一是严格落实党建工作责任制。各级党组织要增强管党治党意识,做到守土有责、守土负责、守土尽责。党组织书记要履行党建工作第一责任人职责,班子成员要履行好“一岗双责”,把党的领导和政治信仰纳入各项日常工作,作为工作第一要务。

二是发挥党建在经营中的特殊作用。各级党组织要在疫情防控领导小组领导下,推动疫情防控和复工复产各项措施落实到位;要围绕经营工作,广泛征求党员群众意见,制定务实并具特色的党建工作目标。党组织书记要积极认领公司中的急、难、险、重任务,配齐配强专兼职党工团妇工作人员,积极发挥支部、党员干部和群众作用。拟以党员群众结对形式,在各党支部中实施“党群结对”先锋工程,以“带思想解疑惑、带作风树正气、带技能共成长、带业绩促发展”为抓手,强化党员先锋意识,提高员工政治意识和业务水平,凸显党员作用、注入群众活力。

三是规范健全党建基础工作。坚持“三会一课”不动摇,坚持“三重一大”不放松,开展好党务工作者培训,加强党建经验交流,建立班子成员基层联系点制度,开展支部书记、支委成员党建工作述职、基层党支部之间评优评先,营造比学氛围,促进做出特色亮点,党建水平整体提高。

四是落实党风廉政建设不放松。推进廉洁机制建设,督促健全内控体系,扩大民主监督,加强预防预控,做好提醒、自查、检查、警示教育,严格贯彻“八项规定”精神,坚决反对“四风”,严肃查处违纪违规行为,扎实落实领导干部关键少数廉洁责任,维护党纪党规严肃性,保证各项工作健康有序。

五是加大党建品牌打造升级力度。按照党总支“X党建X工作思路”及具体实践,在既有经验基础上做好总结和提炼,同时,加大开垦和创新力度,积极听取和采纳上级党委意见,主动寻求指导帮助支持,强化特色,做出实效,力争在X党建一体化品牌打造上,锻造升级为XX及X市级党建示范点。

六是更加有力地加强群团工作领导。党的建设绝不是党员的建设,党的活动也绝不是党员的活动,组织、宣传、凝聚与服务群众是党工作的重中之重,要发挥好工团妇联系群众的纽带作用,想员工所想,急员工所急,做好关爱帮扶,维护合法权益,丰富多彩活动,积极发挥员工尤其是团员青年在攻坚克难中的生力军作用,为公司的再创业新发展做出贡献。

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