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纠四风治陋习工作总结

时间:2022-07-28 23:07:04 浏览量:

下面是小编为大家整理的纠四风治陋习工作总结,供大家参考。

纠四风治陋习工作总结

 

 纠四风治陋习工作总结 纠四风治陋习工作总结(一)

 为深入贯彻落实《“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》及《纠四风治陋习》相关会议精神,社区认真查找存在的问题和不足,分析研究,及时整改,扎实推进该项工作有效开展。现将工作情况报告如下:

 1、召开动员大会。我社区高度重视,组织全体社区干部、党员召开了动员大会,会上书记、联点领导传达了此文件精神及组织学习了习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神,通过学习指示精神,让社区党员干部皆知要不断巩固落实八项规定成果,反对“四风”,防止”雁过拔毛”。

  、成立领导小组。对当前党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒五个方面突出问题进行预防和全面督察。

  、完善社区管理制度,将制度传达到每个党员、每个工作人员,进一步落实”九个严禁”,特别是在端午、中秋、”两节”来临之际,严禁用公款送粽子送节礼和奢侈浪费等不正之风,坚决刹住公款吃喝风、拜年送礼风、滥发钱物风、铺张浪费风、用车攀比风、跑官拉票风”六股风”。要求党员、干部要增强忧患意识,树立正风正气和高度责任感,在

 下户走访和在执法过程中坚决禁止吃拿卡要,在给经营户、居民办理业务之际杜绝一切微信红包、电子礼券等隐秘手段违规收送礼品礼金行为。

  、严格执行上班制度,加强考勤监管。对日常上班制度进行监督,查看请假制度是否严格执行。对外公布举报电话,做到有举报台账、有举报内容、有处理情况。

  、通过书记、联点领导上党课,开展警示教育,要求全体党员干部一要深刻认识开展两个专项整治工作的重要意义,准确把握工作的重点与关键,切实增强责任感和主动性;二要时刻保持清醒头脑,筑牢思想防线,坚持问题导向,强化责任担当,特别是主体责任和监督责任,发现问题,积极整改,遏制民生腐败;三要继续强队伍、转作风,严纪律、促发展,上下联动打造风清气正良好环境。

 通过大力开展“纠四风、治陋习”和“雁过拔毛式腐败问题”专项整治工作,进一步促进了社区队伍务实创新,爱岗敬业,清正廉洁,更好地为居民提供优质、高效的服务。尽管在这次专项整治过程中没有发现侵害老百姓利益问题和“雁过拔毛”式腐败情况,但也给社区党员、干部打了一剂很好的预防针。今后我们将进一步抓好廉洁勤政,扎实开展“两学一做”活动,紧盯六大纪律,严治七大陋习,严防“四风”反弹,持续巩固作风大整顿活动成果,着力推动好作风落地生根,养成习惯,形成风气,切实推进党员、干部

 队伍建设。

 纠四风治陋习工作总结(二)

  016 年,我镇纪委在县纪委和镇党委的领导下,坚持党的基本路线,全面履行职责,按照中央、省、县纪委的安排部署和工作要求,从服务全镇工作出发,认真落实“纠四风”、治陋习专项整治活动,深化党风廉政建设工作,加大查案、办案力度,有力的促进了我镇的经济发展,维护了我镇的政治安定和社会稳定。现将这半年我镇专项整治活动总结如下:

 开展“纠四风,治陋习”专项整治工作,是推动正风反腐向基层延伸,是持续巩固深化作风成果,驰而不息正风肃纪的重要举措。我镇成立了以党委书记为组长,纪委书记为常务副组长,其他党政领导为组长“纠四风,治陋习”专项整治工作领导小组,制定了专项整治工作实施方案。我镇把解决思想认识问题作为专项整治工作的首要任务,把思想认识统一到省委、省政府、省纪委决策部署上来。镇纪委采取有效措施,抓好机关干部和部门、站所工作作风建设,增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好““纠四风”、治陋习专项整治活动,通过集中学习、对照检查和落实整改三个阶段的学习教育,广大党员、干部思想、作风得到进一步转变,党性、群众观念进一步增强;二是规范机关干部的工作秩序,严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律,镇纪委督促镇府办公室制订了机关干部学习制

 度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度,狠刹机关干部的工作作风散漫现象,实现了机关干部工作的正常化、规范化;三是抓部门、站所的政务公开,增强工作透明度。要求镇属各部门、站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开,接受群众监督,提高工作质量和效率。同时,镇纪委每年都组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评,发现问题,及时批评教育并督促整改;四是以规范村级财务管理制度为重点,抓好村务公开,杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开,特别是村级财务随时进行公开,接受群众监督,避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会,给了群众明白,还了干部清白,从而推进了村级各项工作的顺利开展。

 存在问题

 回顾半年来的工作,我镇纪委已取得了一定的成绩,同时也存在一些问题,主要是:

 1、由于纪检队伍刚调入的人员业务水平偏低,政治理论知识不够扎实,知识面也不够广泛,有待进一步提高,勤于学习,善于思考,敢于实践和狠抓工作落实局面有待加强。。

  、还存在部分镇党员干部在执行各项规章制度效果不佳,缺乏持久性。

 、在新时期、新形势繁重复杂的工作环境里,有的群众遇到或发现党员干部有违法违纪却不敢检举揭发,说明了我们的工作方法还有待提高,措施不够有力,对党的大政方针宣传还不到位。

 针对以上的问题,今年下半年在坚持做好纪委各项常规工作的同时,加强对纪委干部以及全体党员干部进行培训,增强他们的业务能力和自我约束意识;加大宣传力度,让防腐倡廉深入每个群众的心中,让他们有话敢说、有话直说。

 纠四风治陋习工作总结(三)

 为进一步深化作风建设,驰而不息纠正“四风”,根据市纪委、市直机关工委统一部署,对照《株洲市“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案》要求,我局紧紧围绕财政干部队伍作风建设中存在的突出问题,着力开展专项整治工作:

 一、加强领导,统一思想。市里召开动员会议后,我们及时向局党组报告了会议精神,并召开专题会议进行研究部署。为切实加强专项整治工作推进力度,我们成立了专项整治工作领导小组,下设专项整治工作领导小组办公室同时,经过反复征求意见,局党组会议讨论,制定印发了《株洲市财政局“纠‘四风’、治陋习”和“雁过拔毛”问题专项整治工作整体方案》,分别明确了各自的任务分工。并于 5 月10 日召开全市财政系统党风廉政工作会议,对专项整治工作开展进行了部署动员。

  二、突出重点,明确任务。对照纪委要求,结合财政工作实际,我们进一步明确了两个方面的工作重点。一方面,是履行好财政部门源头治腐工作职责,重点是参与违规公款吃喝、违规发放津补贴等问题的专项整治工作;把专项整治融入财政工作,加强行政事业单位“三公”经费的管理监督,完善“三公”经费管理制度;负责整治市直机关单位食堂豪华装修、奢侈浪费等违纪违规问题。另一方面,是抓好局机关“纠‘四风’、治陋习”专项整治,重点是按照市委两个专项整治活动统一部署,根据省市党风廉政建设有关规定,对局机关存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒等方面的突出问题进行集中整治。同时,明确由行政政法科牵头,负责财政部门源头治腐的专项整治工作任务,由纪检监察室牵头,负责局机关“四风”问题的专项整治。

 三、把握结点,分步实施。根据市纪委工作要求,将专项整治工作分为三个环节。一是动员部署。召开会议对专项整治工作进行了专题研究,同时由纪检监察室牵头,制定了株洲市财政局“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作整体方案,并会同办公室、人教科、党办、行政事务科研究制定局机关自查自纠措施。由行政政法科牵头,会同预算科、综合科、财政监督室、行资处等有关责任科室(单位),制定“纠‘四风’、治陋习”源头治腐败工作实施方案。二是全面自

 查。目前,在局机关“四风”纠治方面,我们已经向局机关科室(单位)下发了《株洲市财政局关于开展“纠‘四风’、治陋习”和“雁过拔毛”专项整治自查工作的通知》,要求各科室(单位)要把“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作作为履行“一岗双责”的重要内容,科室(单位)负责人是主体责任第一责任人,兼(专)职纪检监察员要切实履行好监督责任,要对照专项整治要求,切实加强对干部作风状况的分析监测,对苗头性、倾向性问题敢于“咬耳扯袖”、谈话问询,对发现的违纪违规线索要及时移送或核查处理。同时要局局机关各科室(单位)将自查情况于 5 月 30 日前报纪检监察室。在落实源头治理工作方面,由财政监督室牵头,已经拿出了全市财务监督检查计划(草案,待上会),其中落实全市纠“四风”任务为重要内容。三是督促整改。在局机关方面 ,主要任务是组织各科室(单位)就自查自纠中发现的问题及时整改,通过整章建制,进一步完善内部控制机制和科室(单位)廉政风险防控机制,促使党风廉政建设常态化。同时,由专项整治工作领导小组的名义,组织办公室、人教科、纪检监察室、机关党办等科室成立联合检查组,对科室(单位)自查情况进行重点抽查,对自查发现的问题线索进行核实处理,对自查不细致,履责不到位的科室(单位)和个人进行责任追究,并对存在的典型问题和案例予以通报曝光。在源头治理方面,主要是对照市纪委要求,结合财政管理工作,重

 点抓好财务监督检查工作,具体将配合有关部门单位,从违规公款吃喝、违规津补贴发放、三公经费支出、食堂豪华装修等几个方面开展专项检查。

 四、整章建制,立足长效。进一步健全完善现有的党风廉政建设有关规章制度,在源头制腐方面,主要是抓好《株洲市党政机关厉行节约反对浪费实施细则》、《株洲市“三公”经费审计监督暂行办法》等规章制度的落实执行。在局机关作风建设方面,我们将继续以“三慢(漫)”治理为抓手(即工作纪律散漫、服务态度傲慢、办事效率怠慢),健全完善《株洲市财政局上下班考勤管理办法(暂行)》、《株洲市财政局作风抽查制度》、《株洲市财政局预算单位服务满意度满意评价制度》、《株洲市财政局廉政谈话制度》等一系列党风廉政建设制度,进一步落实“三个一”的工作举措,即一日一考勤,一月一抽查,一季一评价,不断推进财政干部作风取得新提升。

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