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2022年给排水办联合支部党建工作总结及明年党建工作计划

时间:2022-07-31 16:35:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年给排水办联合支部党建工作总结及明年党建工作计划,供大家参考。

2022年给排水办联合支部党建工作总结及明年党建工作计划

给排水办联合支部党建工作总结及明年党建工作计划

这一年,我们在以******为核心的党***的正确领导下,在******新化县委及县住建局党组的正确指导下,紧紧围绕“学习型、创新型党支部”建设目标,不断强化支部党员教育,创新党员管理新模式,不断夯实基层党支部建设基础,一年来,支部党建工作取得了一定的成绩,现将2017年度支部党建工作总结如下:

一、多形式促进党员教育,强化党员思想理论基础。2017年以来,支部在党员教育工作上,运用多种形式带领并督促党员学习:一是立足2016年“两学一做”学习教育暨责任心教育以及党员队伍秋冬训的学习成果,继续深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。依据上级党委(组)的相关文件精神,制定了《******新化县给排水办联合支部关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,突出抓好重点工作,将学习党章党规、系列讲话,落实支部“三会一课”制度以及推行“红心向党、创先争优”党日活动等内容纳入到党员教育的重点内容中去。2017年,支部通过严格“三会一课”制度,将支部党员各类学习制度化、常态化,全年共召开支部委员会8次,支部党员大会8次,专题党课学习及讨论6次,支部对《准则》、《条例》、习******系列讲话精神、十九大后新修改的《党章》及十九大会议精神等方面以上党课的方式进行了学习,从理论学习上夯实了党员队伍的思想基础。二是认真撰写党员学习心得,通过心得撰写,把握党员思想学习教育情况。今年,支部结合专题学习及讨论的内容,要求支部党员共撰写心得三篇,分别对学习习******“7.26”重要讲话精神、责任心教育等进行了心得撰写,全面把握党员学习教育情况。三是通过积极开展“红心向党”主题形式的党日活动,用实际行动检验学习教育成果。2017年,支部共开展党日活动9次,结合“红心向党”主题,分别开展了抗洪抢险、脱贫攻坚、“726”重要讲话精神学习、“有事请找我”、“履职尽责、攻坚克难、争先创优”专题讨论、“喜迎党的十九大”专题讨论及诗歌朗诵、学习新党章及十九大精神以及接受革命传统教育等学习活动,让支部党员达到“以学促做”、“以做助学”的要求,并且支部在党日活动开展上,做到了活动有方案、有登记、有照片的“三有”活动机制,为支部党员的学习教育实践及党员评价管理提供了考核依据。此外,支部积极推进在职党员进社区活动,建立党员进社区报到台账,今年度共完成两项工作,即为新化县上梅镇玉虚宫社区清扫卫生以及与玉虚宫社区联动,带领社区党员参观县污水处理中心,让更多社会群众了解污水处理的公益性,同时也提升了支部党员的服务意识。四是积极指导行政、工会开展各项活动。2017年,在支部的指导下,县污水处理中心从三月份开始积极申报创建“娄底市环境教育基地”,通过组织人员进行培训,参观学习、勘察规划、宣传教育、增添设备设施等,在全体工作人员的共同努力下,于12月12日成功创建并挂牌“娄底市环境教育基地”;今年,中心工会成功组织召开工会会员大会,并进行了新的工会主席及委员的选举,新一届工会委员会成立后,在维护职工核发权益的同事,积极组织开展年度职工运动会、职工趣味游戏等多项积极向上的文体活动,深受职工喜爱,同时也增强了职工的凝聚力。

二、建立健全支部党员管理机制,以制度强化支部党员管理。2017年,支部在党员管理问题上依照上级提供的各项管理机制,创新党员管理方式方法:一是依托全国党员管理信息系统,对党支部及支部党员信息进行规范和完善,支部信息员通过信息核查、本人签字、书记确认后上报县直工委,最后录入系统,规范了支部及党员信息;二是创新党员积分管理方式方法,支部通过制作《******新化县给排水办联合支部党员积分管理卡》,创建支部“一人一卡”、“每季一卡”的积分管理模式,每个季度定期按照积分管理制度对每位党员进行考核,并汇总得分,从制度上督促党员按照要求做好各项工作。三是做好支部党员发展工作,加强党员队伍建设;2017年,支部紧紧围绕“坚持慎重发展、均衡发展,有领导、有计划地进行;坚持入党自愿原则和个别吸收原则,成熟一个,发展一个”的党员发展宗旨,今年共发展党员发展对象两名,接纳入党申请人一名。此外,支部接纳转入党员一名,目前支部共有正式党员7人,发展对象2人,入党申请人1名。四是建立支部、党员问题整改清单,抓好支部及党员问题整改工作;今年,支部共建立问题清单3条,主要在于党员学习不扎实、支部工作缺乏创新以及在开展组织生活会会时不能深入直面问题,缺乏事例证明等方面的问题;建立“两学一做”学习教育常态化、制度化党员个人问题整改清单18条,“扪心三问”党员个人问题整改清单15条,主要在于理论学习、履职尽责、节约意识等方面的问题。针对问题整改清单,支部落实了整改责任人,设立了整改时限,并对完成整改落实情况进行核查,目前问题整改以全部落实到位。五是做好支部党员的党费收缴工作;支部按照每月按时缴纳党费的原则,制定党费收缴表,做好党费收缴工作,今年支部党员共缴纳党费2244元。

三、强化支部宣传公开工作,推进支部各项工作公开化、透明化。加强对支部工作的宣传,是推进党务公开的一项重要工作,今年支部在推动党务公开上做了以下两个方面的工作:一是建立党务政务公开栏以及“有事请找我”公开栏,通过传统宣传公开的形式向社会公众公开党员及各部门负责人的姓名、职务、分管业务及联系电话,并且通过建立支部公开承诺书及党员个人承诺,鼓 当前隐藏内容免费查看励广大群众监督党员履责情况;二是通过制作宣传标语等形式,在支部所在单位营造浓厚的党建文化氛围,让人人参与到“两学一做”学习教育常态化、制度化工作中来;三是通过红星云及电视台等媒体宣传报道支部开展的各项活动,今年在红星云上图文报道7次,联合新化电视台报道宣传支部“喜迎党的十九大”诗歌朗诵大赛一次,全面提升了支部对外形象,获得了上级及各界的好评。

四、营造换届工作新氛围,扎实稳妥推进支部换届工作。支部严格按照《中国******党和国家机关基层组织工作条例》进行了支部换届,做到换届有方案、有请示、有批复、有工作报告、有选票、有结果报告单、有会议记录等,成功选举产生支部新一届的支部领导班子,为支部工作的正常开展,夯实了基础。

一年来,在县住建局党组的正确领导下,支部工作在不断的

创新和进步,也取得了一定的成绩,但同时,也存在一定的不足,主要体现在:支部在党员学习教育工作上创新不足,党员个人在学习把握上能力不足;党员管理上,对于党员的日常考核机制不完善,考核工作存在一定的问题等等。

2018年,是贯彻党的十九大精神的开局这年,是求真务实,开拓创新年。在新的一年里,给排水办联合支部将在上级党委及住建局党组的正确领导下,紧紧围绕给排水办及污水处理中心工作,以“安全生产,优质排水”创新工作思路,充分发挥联合支部的核心作用,创新党建工作活动载体,为转变我中心工作作风,提高工作效率,树立“创先争优,文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础,以各种形式开展思想教育和理论学习活动,推动给排水及污水处理事业更高、更强发展。

一、加强党员队伍学习

深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神,是我们党支部当前和今后一个时期的首要政治任务,我们将严格按照“三会一课”制度,继续抓好支部党员学习,一是学习理解十九大报告及形势任务教育,掌握基本观点、领会精神实质,认清形势明确任务。二是结合工作实际,制定符合实际的学习计划,根据给排水及污水处理管理工作的需要,确定学习内容,对支部党员及污水处理中心关键岗位部门负责人等进行业务理论培训学习,切实以《新化县住房和城乡建设局安全生产责任制度》、《污水处理中心管理制度》、《污水处理中心工艺培训资料》、《污水处理中心突发环境事件应急预案》、《污水处理中心绩效考核方案及考评细则》、《污水处理中心财务管理内部控制管理规范》等一些制度、章程作为主要学习资料,转变支部党员及全体干部职工的思想观念,调动一切积极因素,倡导管理创新,扎扎实实干好各项工作,促进给排水及污水处理等各项工作高效开展和实施。

二、开展各项教育活动

按照上级相关要求,突出主题组织开展好有教育意义的“党日活动”,在厉行节俭的基础上以采取党建、党史知识抢答赛,演讲比赛、创建学习园地等多种形式举办重大节日、“七一”党的生日纪念日等庆祝活动,组织支部党员为单位,为社区、为社会、为他人做好事等一些有意义的活动,组织参观考察,选择适当时机组织全体党员去参观革命圣地和革命历史博物馆,进行革命传统教育,爱国主义教育和理想信念教育,并将参与活动内容以图片和文字报导形式在单位及红星云网站上宣传报道,以此增加和扩大支部的凝聚力和影响力。

三、认真做好发展党员工作

在2017年的基础上继续做好党员发展和入党积极分子培养考察工作,加大对入党申请人及党员发展对象的思想教育,严格按照发展党员相关程序要求,严把党员入门关,真正把单位骨干力量纳入到党组织中来,在切实保证发展党员质量的基础上,为党组织输送新鲜血液,使发展党员与单位的发展有机结合,为我单位的更高更强发展与构建和谐环境保驾护航。

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